杭州立昂微电子股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工艺工程师(2019年)
杭州立昂微电子股份有限公司 |杭州江干

每年三月多评级，评级后加工资，3-500左右，不太完善，没有加班费，根据加班时间发放绩效，绩效也与公司产量订单量有关，绩效波动幅度较大

2019-03-19 14:53:09

质检员(2017年)
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晋升空间比较小，工资涨幅幅度不大，一般般，每月准时工资打卡管理也比较完善........... 环境还不错也不累

2019-02-10 13:49:37

设备工程师(2019年)
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一年进行一次工程师定位吧，比如从技术员1级评成2级涨300～500吧，薪酬体系还算完整。工作挺无聊的，绩效是根据公司的效益来的，会无缘无故给你降工资，一次就可能让你白忙活2年，两年才涨800，2个月就降下来了，晶片代工是属于微电子行业，属于半导体行业，抗冲击能力很脆弱。

2019-02-07 23:10:32

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