从来没有见过这么不负责不尊重人的公司,到达没有人搭理我们,办公环境就是一个架空层,等了快20分钟才有人告诉填表,填了表又等了10多分钟,第一个男士应该是人事专员问了很多问题大概15分钟后告诉我等行政主管面试,然后一直从3点半等到4点半过,中间也不告诉是在忙啥大概等多久,第一个人事专员就转达了两三次行政主管在忙,终于快5点才叫进去,没有任何的解释和抱歉,板着一张脸问刚才的人事专员问过的问题,公司上下级之间没有交流?又回答了一遍后突然问有没有带证件资料,我说已经给了人事专员,又接着问招聘的专业问题,问了我在答对方一脸不耐烦地听了几句又打断问下一个问题,好几个问题都是这样,内心当时很无语,面试结束就说等通知,我头也不回地走了,整个面试过程混乱,一直无视来面试者的时间也宝贵,并且很没礼貌。这样的公司第一印象超级烂,即使通过了让去工作也觉得怎么可能会关怀员工,不尊重他人的,他人也不会尊重对方,这样的面试过程会有几个人愿意去华润物业?
面试官问的面试题:华润物业招聘专员面试题
自我介绍,过去的工作简述,会问过去工作公司的情况,比如部门和领导,和岗位相关的专业问题,会问工资期望,为什么会离开上一家公司等
人事周三通知我周五10点去面试,周五早晨去了以后,填了一份表格(当时自己也随身带了简历),填完以后人事带我面见了经理,不知道是人事经理还是直属部门经理,大概聊了30多分钟,问了一些基础问题,还有情景模拟,相对比较简单,期间没有看我的简历,面试完成后,和hr聊说这是初面,还有两次面试,初面结果下午出来,下午咨询hr. 得到的答复领导还在开会,等待通知。
面试官问的面试题:华润物业ehs engineer面试题
两个人打架怎么处理,商场起火了怎么办,如果开展安全教育工作,对j9国际官网的文化看法,还有一些关于培训的内容,第三方检测之类的,待遇和奖金
当时在大三第二学期封校,所以是视频面试的,当时我做了简单的自我介绍后,就问面试通过的话大概多久可以到岗?实习能够达到六个月嘛?大四第一学期还有课,六个月有点困难,就说不能,后面做了面试题,不了了之了!
面试官问的面试题:华润物业人力资源实习生面试题
面试通过的话多久可以到岗?
会发一套面试题,包括自我介绍,excel表格处理,一个内部表扬文案的撰写。
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