先发了简历到智联上,hr会先电话联系然后加微信,给它发个简历,说是面试官会针对简历上的信息进行询问。 第二天就收到面试官的电话面试,询问了我简历上写的做过的实验,真是给自己挖坑,前三个实验我确实做过,然后呢面试前没好好看一下,问了两个实验药物的 化学名都没答上,当时真的羞死了。 然后问了操作技术方法,这方面我还是有准备的,答的很流利。
总的来说,自己一开始就很紧张,说话有点忐忑,发挥的状态不是很好。 最后问了面试官对我的评价,我对于一条完整的合成反应不够了解,就算很长时间没接触,简历上写了,面试前还是要做好相应的准备。我对于后处理这块,像重结晶、色谱还是比较了解。
康龙化成(北京)新药技术有限公司有机合成面试题
面试官会针对你简历上写的,我写了5个实验,2个技术方法。
然后就问我能不能说完整套操作流程,问化学名,问具体技术操作。
答不上来真的好尬尴啊,特别是自己写的实验 (还是自己没认真,没做完准备),化学名问了俩只答对一个,技术操作都答上来了,还问了几个很细的问题还算好 没有太难为人。
现在就是祈求面试官松一点,能进就进吧,给点好运,希望你们很缺人,放我进去吧 ,给没工作经历的往届应届生一个机会。
我是走的内推,师兄把我的简历给hr看了没两天就给我打电话了,hr跟我简单谈了下公司的业务,问了我是哪里人、专业、硕士期间是否做过有机合成。然后就跟我商量安排一个时间让公司合成小主管面试,也是电话面试,问了下做过什么反应、怎么分析化合物、愿不愿意加班之类的。大约3天后就给了offer
面试官问的面试题:北京康龙化成新药技术有限公司有机合成研究员面试题
做过什么反应、合成实验流程、怎么分析化合物、有没有女盆友、愿不愿意加班之类的还有就是我是湖北人,问我有没有申请过药明康德。大约3天后就给了offer
我是通过同学内部推荐获得面试机会的。面试主要分为电话面试和视频面试。电话面试hr在下午快6点的时候打的电话,了解我的基本情况,问英语口语怎么样。然后说要做专业ppt,要准备英文自我介绍。
面试官问的面试题:康龙化成(北京)新药技术有限公司分析研究员面试题
1、纯化的方式,化合物极性排序
2、气相色谱和质谱工作原理
3、gc检测器 hplc色谱柱的反相色谱柱是什么?
4、影响峰形的因素有哪些?
5、实验过程中遇到困难,最后是怎么解决的,问题都集中在实验部分。
6、分析仪器具体怎么用
7、解释手性分子
线上校招,投递完成后进行群面,有五个人面试,包括hr和负责技术的面试官,问了大概七八个问题,主要都是关于试验的,感觉比较注重试验经验和英语,英语好且大学做过试验就跟容易拿到offer,待遇也还可以
面试官问的面试题:康龙化成hr助理/行业研究员面试题
面试官主要问了大学做过哪些试验,分析纯化的方法,回复完方法也需要回复操作之类的,人名反应和人名反应的机理,提出问题后小组进行自由回答。我一般乐于在有一两个人回答后进行补充。因为大学有机化学试验做的不错,自己也很感兴趣,问的问题答出来了
第一:hr,主要问题
①你了解crc吗?
②你上份工作的离职原因
③你对薪资的要求
④你了解我们公司吗?
康龙化成新药技术有限公司有机合成助理研究员面试题
第一:hr,主要问题
①你了解这个职位吗?
②你上份工作的离职原因
③你对薪资的要求
④你了解我们公司吗?
二 是部门面试
自我介绍 然后问专业问题
第三轮面试hr:
①薪资方面
②确定入职时间
③有什么问题问她
问了一些常用的溶剂。你学过的合成相关的课程 你做过的项目 。还有你的毕设。等等。每个人应该都不太一样,你参考一下~
面试官问的面试题:康龙化成(北京)新药技术有限公司有机合成助理研究员面试题
问了一些常用的溶剂。你学过的合成相关的课程 你做过的项目 。还有你的毕设。等等。每个人应该都不太一样,你参考一下
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