无领导小组讨论:中文案例,疫情下政府选择发展经济还是控制疫情。
面试过程:先花半个小时左右做了题目,逻辑相关 英语阅读,英语阅读时间很紧张,但是题目还可,都是判断题,逻辑相关题目很简单。 然后十人一组去面试,自我介绍 经理hr提问题 无领导小组讨论,中文案例,蛮简单的,好像是疫情下政府选择发展经济还是控制疫情。
面试官问的面试题: 问了我专业相关的问题(问的真的蛮简单的,是人都能答出来的那种,说一下专业学了什么你最深刻或者是最近的税务热点,但是我完全没准备sad)
群面:主要是关于疫情期间应该先复产复工还是停工停产,考察候选人思考的全面性。
面试过程:群面主要是先是ot,然后分成8个人一个组进行讨论。讨论的问题主要是关于疫情期间应该先复产复工还是停工停产,考察候选人思考的全面性。最后群面通过率不低,大概在60%左右,只要是在讨论中积极表达自己观点的基本都能进par面。
面试官问的面试题: par面申请了线上面试。partner感觉挺严肃的,主要是围绕简历的内容进行深挖,同时还会问一些比如之后未来打算在哪个城市发展,或者自己的career path是什么样之类的,整体难度不大,也没有涉及什么专业性的问题。
群面:天灾更可怕还是人祸更可怕。
面试过程:面试前先进行笔试,笔试过后通知去面试,面试是以辩论的形式进行的,题目是天灾更可怕还是人祸更可怕,我是天灾一方,队友很厉害。没有什么说话的机会,最后当然面试没有通过
面试官问的面试题: 1、群面题目:天灾更可怕还是人祸更可怕
2、问我们有什么问题想问他们的
3、问了几个表现好的同学几个问题
群面:排序题,关于解决交通堵塞问题,11项措施里选择你认为最有效的7项。
面试过程:群面。11个人一组,分析一个案例,不是商业案例,很简单的一道排序题,关于解决交通堵塞问题,11项措施里选择你认为最有效的7项。小组讨论表达自己看法即可。最后推举一个人总结陈述,需要毛遂自荐,不会举手表决。群面由一个hr组织,三个合伙人都在。
面试官问的面试题: 1.你对审计的看法
2.你对致同会计师事务所的认识以及了解
3.是自己想做审计的吗?
4.对出差的看法
5.你有什么问题想要问我们
群面,讨论的是一个校园贷款的措施的排序问题
面试过程:一开始是笔试,涉及行测、英语、专业知识(长期股权投资和审计方面)等题目;接下来是群面,讨论的是一个校园贷款的措施的排序问题,群面通过了,主要是小组leader很好的提出框架,然后我一直在补充思路。
面试官问的面试题: 最后是par面,一定会问专业方面的问题,我就问到长期股权投资的权益法和成本法什么时候使用,还有对新的会计准则了解多少。还会问一些简历相关的问题,还有一些“你如何去策划一个活动,财务报表分析怎么分析”这样的问题。