腾讯面试流程专题(含6个分享案例)
2022-10-09 15:31:34 | 来源:职业圈

腾讯面试流程是怎么样的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,腾讯公司较为全面的一般招聘流程为:

1、投递简历; 2、hr电话面试,了解基本情况; 3、群面,初步筛选; 4、leader面,业务技术问题面试; 5、gm面,部门领导等面试; 6、hr面综合面试; 7、口头/电子offer,背调流程,上传材料; 8、入职指引,面试结束。

以上为多数情况下的大概招聘流程,主要的面试流程为第3、4、5、6这四轮;不同时期、岗位、城市的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

腾讯面试流程【案例一】:

此面试总共花费10天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面,面试的职位是人力资源-沟通型。

面试过程

1. 群面——无领导小组讨论:8个人一桌,先是每个人2分钟自我介绍,然后分成2组,各自拿到各自的一道题目,和自己所在的4人小组自行讨论,然后
2.二面:当晚收到面试通知,第二天上午二面。针对群面拿到的题目,做一个详细的ppt。3个人一起进面试房间,1个人10分钟讲解,然后互相评价,最后2位面试官问问题,问的很多很细。
3.三面:二面结束后出去等候结果,约10分钟后当场通知结果,过了的人就回到面试房间,问简历上的东西。
4.四面:深圳总部的部门总监终试,视频面试。基本就是问各种常规问题,

:9月下旬面试,10月初拿到offer,但是!是实习offer,不是校招正式offer。必须11-12月去深圳总部实习
待遇:2周宾馆免费中转住宿、来回交通报销2000、工资3000(根据实际工作天数有变化)、非深圳本地有每月2000住房补贴(但多数情况下租房还要自己贴一点钱)

实际工作体验:这个岗位其实就是猎头,整个组将近60人,人很多,基本都干这个。组内气氛很压抑,因为这个组成立才一年多,做的事情其实就是降低外部猎头的费用,也没啥团建。如果志在猎头,那就去吧,如果不是,那还是算了。

面试过程中面试官提了哪些问题

无领导小组讨论:问了你觉得你们组哪个人最好、哪个人不好(我们当时一桌8个人都打哈哈,没人说其他人不好)
二面:针对你的ppt会问很多,包括你的设计思路、ppt中那些数据是怎么来的(不是说问你从哪里copy来的,而是说这个数据是什么方式统计出来的,所以如果你只是copy了数字,但不知道它是咋来的,还是不要放上去了)等等
三面:扣简历上的东西
四面:你大学最喜欢的一门课、你最失败的一件事、你的兴趣爱好(会问得很具体,在判断你是否真的喜欢你说的东西)

腾讯面试流程【案例二】:

此面试总共花费15天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、群面,面试的职位是游戏策划实习生。

面试过程

一面为群面,一组十一个人,三十分钟,题目是设计一款游戏,从核心玩法、设计思路、玩家群体、登录平台角度出发设计一款游戏。组员名校较多,但思维逻辑较差,现场较为混乱,没有人站出来主持场面,于是我主动承担组织面试秩序的责任,并最终总结大家的发言。
二面为一对一面试,面试官较为亲切,提问过程有试着引导我的发言,对我的思路有所帮助,因为在校期间写过直播相关的论文,因此面试官从论文出发对我进行的提问,回答得比较熟练。
三面和二面形式相似,但问题更有深度,时间较长。
四面为电话面试,这一次回答得不太满意。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面:从核心玩法、设计思路、玩家群体、登录平台角度出发设计一款游戏。
二面:在校实习项目有哪些?
比较斗鱼、抖音、b站的不同点。
分析运营一个游戏或个人账号在不同的平台分发内容的选择。
对游戏策划的认识。
三面:讨论斗鱼虎牙cc的区别。
抖音账号的运营。
直播平台个人品牌的搭建。
校园中最有成就感的事。
游戏跨界和品牌跨界营销。
四面:游戏品类,游戏策划的相关工作内容,

腾讯面试流程【案例三】:

此面试总共花费20天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是市场研究。

面试过程

第一轮群面,一共45min,每个人的自我介绍和小组case和总结一共45min,每个人自我介绍大概20s左右,所以我们小组是给了一些深圳的人口,家用车、地铁数据让估计深圳需要多少辆公交车以及公交车的年运行总人次,我觉得整个过程还是要多多参与,体现合作,并且要提出有贡献的点。结果感觉应该是8进1or2?(至少我们组我只知道我一个emmm……和剩下6个同学都说没有后续了,还有一个表现还行的同学面完就走了没有加j9集团的联系方式)第二轮是部门单面,是就简历展开提问的,会根据个人的经历展开一些和职位相关的面试。因为我是跨专业,但是我觉得有清晰的逻辑思维和表达就还行,大概20-30min?。第三轮是部门单面,会是个更senior的领导,也是会问一些behavior的问题。感觉是第二轮的深入和细化,我记得大概30min左右。最后一轮是hr面,问的就是各种细枝末节的问题了,感觉什么可能都会被问,我觉得前几轮问题不大的话,最后一轮不会太受影响?

面试过程中面试官提了哪些问题

如果让你对肯德基危机后投放广告,你会在哪些平台投放?为什么选择这些平台,怎么去投放广告并且评价效果?

腾讯面试流程【案例四】:

面试的职位是产品运营实习生。

面试过程

加上群面和hr面一共面了5轮,三轮业务单面,群面题目是给qq支付设计一个容易传播、趣味性的玩法;我在其中是出点子的角色,提出了一个中心玩法的点子,应该是这样过的。后来有一个电话面试,后来才知道是组长面的,问了一些产品问题,聊了一下工作方向;二面也是业务面,问了一些产品问题,比如qq用户分层、还有一个费米估计问题;三面就是总监面了,总监很好,围绕了我的一个项目,问的很细,但是更像是讨论,一起思考项目里的一些问题。然后就是hr面。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、抖音在提高新用户上有什么可以改进,
2、为什么想做产品
3、给qq用户分层,说明分层的理由
4、判断一个活动的举办是否成功,性价比如何,应该怎么判断一个活动是有效的
5、一个费米估计问题
6、介绍一下项目的全过程
7、项目怎么盈利

腾讯面试流程【案例五】:

面试的职位是财务管理。

面试过程

一共面试了四次,一面是群面,较为简单,讨论的是开发游戏的流程中资金的优先分配问题,二面三面均为单面,主要提结构化的问题,以及实习经历相关,我被分配到了风控的部门,所以部门总监面的时候一直cue广告风控相关的问题,如何激励广告主多投放广告,以及收入的审计等等……最后是案例面,给了两个案例选一个,在48小时内完成ppt,进行8分钟的报告,面试的时候先用英文完成自我介绍,然后hr根据报告内容提问题,最后问你有什么想要提的问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.如何进行广告业务收入的审计?
2.如何激励广告主多投放广告?
3.谈谈自己实习经历涉入最深的一个项目,获得了什么?
4.你认为自己哪些方面比较适合风控的岗位?
5.是否能够承受不断学习的压力?

腾讯面试流程【案例六】:

面试的职位是财经管培生。

面试过程

本人在北京参加了四轮面试,通过了四轮,最后在深圳终面没有通过。经历过三次笔试,然后在第三次通过笔试,第一次面试是无领导小组面试,10个通过三个,第二轮是专业领导面试,问了对腾讯的了解,业务了解,自己剖析,英语表达能力。第三轮是人力面试,问学习能力怎样,举个例子,问腾讯游戏上市一款女性装扮,问财务数据分析,第四轮,深圳总部面试,提前做好ppt,分析腾讯三年的财务报表利润和现金流方面的分析。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一次面试是无领导小组面试,10个通过三个,第二轮是专业领导面试,问了对腾讯的了解,业务了解,自己剖析,英语表达能力。第三轮是人力面试,问学习能力怎样,举个例子,问腾讯游戏上市一款女性装扮,问财务数据分析,第四轮,深圳总部面试,提前做好ppt,分析腾讯三年的财务报表利润和现金流方面的分析。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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