成都富士康鸿超准
工资待遇共10条分享
成都富士康鸿超准工资待遇，在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2014年），成都富士康鸿超准平均工资为8911元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间12000-14000元/月。
2014-10-26 | 成都富士康鸿超准
| 工资收入 | 基本工资:2000元 津贴补助:1000元 绩效工资:1元 年终奖:1元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 每年带薪年假:20天 每周工作天数:6天 |
2014-10-08 | 成都富士康鸿超准
| 工资收入 | 基本工资:7500元 绩效工资:500元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 住房公积金： |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
2024-07-29 | 成都富士康鸿超准
| 工资收入 | 月薪:2300元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
5天8小时，底薪2300，扣完五险一金，和400收入1600，下班准时，周末看情况加班，有订单就加班，没订单就五天八小时制，分到部门不好，所以不挣钱
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力嘎嘎小，早八晚五，八小时，放双休，部门不好工资低，很正常，压力在于很难养家糊口，学生工倒无所谓。里面产品都是淘汰了的，分到c03快点跑，其他部门还行
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？c03适合养老的人进去，五险一金交的高，流水线速度慢，生产淘汰的平板后壳，应该是出口偏僻的国家售卖的。。年轻人被分到c03还是早点跑了吧，切记，切记
2014-05-03 | 成都富士康鸿超准
2014-05-24 | 成都富士康鸿超准
2014-05-09 | 成都富士康鸿超准
2013-10-13 | 成都富士康鸿超准
2013-05-15 | 成都富士康鸿超准
2013-03-02 | 成都富士康鸿超准
2012-11-08 | 成都富士康鸿超准
最后更新时间：2024-07-29 15:27:09