校园招聘

校园招聘面试经验(共157条) 更新时间:2024-05-20

  • 2020-12-26 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是三位面试官简单介绍一下规则,10min读题,40min讨论,5min总结,还有最后几分钟提问。由于立信要求不能透题,我在此就不说题目了,流程大概是这个样子,注意不要抢面试官的话就好了。其实讨论的对错相对而言不是那么重要,重点是你要参与要发表意见要让面试官记得你,我们讨论完后面试官提问,大概分了两类提问,一类就是面试官记得的人,会单个发问,对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问;另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题,让他们再小小的讨论一下陈述观点。
    本人就是一开始没有抓住leader的位置,而且也没有很亮眼的观点,我觉得这样肯定会凉,因此后来硬着头皮做了总结也硬着头皮再提出了好多观点,目的就是为了让面试官记住我,虽然回去发现自己那些观点基本错了。。 差点以为自己要凉,结果还是第一批收到了par面通知。

    面试官问的面试题:

    大概分了两类提问,一类就是面试官记得的人,会单个发问,对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问;另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题,让他们再小小的讨论一下陈述观点。

  • 2021-12-22 | 校园招聘
    面试过程:

    先是网上提交申请,然后发来测评链接,里面有专业的题目和性格测试和行测等,需提前预习准备好再上比较稳妥,然后收到一面的通知,接着去上海参加面试,面试为群面,很多即将毕业的大学生都在,一轮一轮,我们还相互加了微信,上午面试,到下午五六点就出结果了,发了二面的通知,是合伙人面试,合伙人简单的提了点问题,最主要是考察个人性格和态度吧,顺利通过。

    面试官问的面试题:

    群面的时候,hr给了一个案例,需要我们小组讨论,大家各抒己见,并发表各自的意见,掌控好角色分配,控制好时间,不要太突出,也不要太低调,正常的发表合理的意见即可;合伙人面试的时候,问你的职业规划方面的问题,问你的优缺点,以及提问你过往的实习经历,以及感想,对加班和这份工作的思考等等。

  • 2024-05-19 | 校园招聘
    面试过程:

    通过立信j9国际官网投递简历获得面试机会。只有一轮面试,先做一分钟的自我介绍,然后hr会根据简历针对性的问一些问题

    面试官问的面试题:

    根据你的经历针对性的问一些问题,选择审计行业的这个原因,非审计、财会专业的会问跨专业的原因,能不能接受加班,对加班有什么看法

  • 2023-10-29 | 校园招聘
    面试过程:

    当时是在学校里有宣讲会然后集中收取的简历,后来是去公司进行面试的,面试过程没有很久,有两个面试官,问了一些基本的问题。

    面试官问的面试题:

    1、个人基本情况介绍
    2、根据简历问了几个相关的问题
    3、对于公司还有什么其他想要了解的问题
    4、是否可以接受出外勤

  • 2023-10-16 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘,上海所、浙江所以及深圳所来了合伙人跟人力资源总宣讲。宣讲过后进行面试,较有眼缘的人会获得直通par面的机会。
    面试遇到的面试题:为什么来上海?你的优缺点?深挖简历,特别是审计的实习。问了考cpa的事情。

    面试官问的面试题:

    面试官很nice,体验感很好。给了我很多职业规划建议,作为过来人对现在的应届生真的很好,而且虽然我很紧张,但是会让我不要紧张。

  • 2023-09-11 | 校园招聘
    面试过程:

    通过校园招聘以及boss直聘获得面试机会,寒假实习只有单面,被录取但是没有去,感觉挺简单的

    面试官问的面试题:

    首先是自我介绍,根据简历的内容进行一些提问,比如说过去的实习经历中遇到的最大困难,如何解决的

  • 2023-08-30 | 校园招聘

  • 2023-08-30 | 校园招聘

  • 2021-05-07 | 校园招聘

  • 2023-04-10 | 校园招聘

  • 2023-03-30 | 校园招聘

  • 2023-03-15 | 校园招聘

  • 2019-01-09 | 校园招聘

  • 2022-11-13 | 校园招聘

  • 2022-11-01 | 校园招聘

  • 2020-10-20 | 校园招聘

  • 2022-09-20 | 校园招聘

  • 2020-07-22 | 校园招聘

  • 2022-07-21 | 校园招聘

  • 2022-05-16 | 校园招聘

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