中国邮政无领导小组面试题

• 普通柜员群面经验(湖北) - 中国邮政
  2022-03-10 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：特色邮局还可以考虑在哪些地方建立，如书店邮局、咖啡邮局等等 讲述一下你对银行金融业务的看法，发表一下个人感受。

  面试过程：

  校园招聘 群面---无领导小组讨论 五到六个人为一组，给你一个题目，给几分钟的看题时间，然后大家讨论发表想法。 也会有面试官对你单独提问 整体过程感觉不难 记得穿正装

  面试官问的面试题：

  无领导小组讨论题目：特色邮局还可以考虑在哪些地方建立，如书店邮局、咖啡邮局等等 讲述一下你对银行金融业务的看法，发表一下个人感受
  
• 管理通用岗群面经验(成都) - 中国邮政
  2021-01-20 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：讨论的题目是对绩效评价指标进行排序。

  面试过程：

  在一个人力资源大厦面试，进去工作人员会给一个编号，并收走手机。10人一组进行无领导小组讨论，讨论的题目是对绩效评价指标进行排序。1min个人陈述 20min讨论 3min选代表总结

  面试官问的面试题：

  在一个人力资源大厦面试，进去工作人员会给一个编号，并收走手机。10人一组进行无领导小组讨论，讨论的题目是对绩效评价指标进行排序。1min个人陈述 20min讨论 3min选代表总结
  
• 人才储备群面经验(广州) - 中国邮政
  2021-02-04 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：蛋壳等长租公寓“暴雷”，小组讨论的问题是从几个角度进行分析并提出帮助恢复经营的建议。

  面试过程：

  面试有两轮 第一轮是个面，先自我介绍，然后三个面试官主要围绕简历问一些问题。 第二轮是在广州的统一群面，10个人一组，给一个案例，先是每个人看完之后做一个1分钟的概括总结，之后进行20分钟的小组讨论，最后派一个人做总结发言。

  面试官问的面试题：

  1.个面的问题主要是关于简历，之外的有你的职业规划以及能否接受分配。 2.群面就主要是围绕案例发言，我们组的案例是蛋壳等长租公寓“暴雷”，小组讨论的问题是从几个角度进行分析并提出帮助恢复经营的建议，总结发言之后面试官有额外问过程中发言较少的人有没有补充说明，小组讨论还是要积极表现踊跃发言。（也可以主动当计时的人，显得有经验）
  
• 管培生群面经验(上海) - 中国邮政
  2020-01-16 | 网上申请
  群面题目：

  群面：邮政将推出一项新型5g服务，优缺点列了几条，请阐述你的观点（支持与否，并给出理由）。

  面试过程：

  网申之后，先是笔试，然后是线上面试，每一阶段都是隔了一个月才接到下一轮的通知，应该是公司招聘人数多，进度比较慢或者报名人数很多吧。 最后的终面是去到上海邮政总部，分批次群面，大厅坐满，超级多人。群面题目是邮政将推出一项新型5g服务，优缺点列了几条，请阐述你的观点（支持与否，并给出理由）。先个人发言，然后小组讨论，最终选出一个人汇报。我在这次的群面过程中也是看到机会承担的比较多的角色，做了计时，在大家讨论偏题的时候纠正回来，记录组员发言也做了最后的汇报者，整体表现还可以。

  面试官问的面试题：

  小组题目完成之后，面试官还问了一个问题，我记得是“当你的领导给你分配任务，是你不擅长或不喜欢的事情，你如何处理”，这个问题还是比较偏向于公务员面试吧，按照自己的想法有逻辑的表述出来就可以。
  
• 财务群面经验(广州) - 中国邮政
  2020-01-06
  群面题目：

  无领导小组讨论：给一个题目五分钟思考按重要性排序，然后二十分钟自由讨论，最后给出结果。

  面试过程：

  一面无领导讨论，给一个题目五分钟思考按重要性排序，然后二十分钟自由讨论，最后给出结果。一共四十分钟左右。然后等待二面通知。

  面试官问的面试题：

  一面群面，给一个题目，如何实现绿色快递，有六个建议给你排序，按重要性排序，要求每个人一分钟陈述观点，然后自由讨论。zui?h
  
• 金融群面经验(杭州) - 中国邮政
  2019-12-24 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：给了几篇材料问双十一，如何提高快递的收检和分炼的效率。

  面试过程：

  无领导小组讨论，给了几篇材料问双十一，如何提高快递的收检和分炼的效率。没有自我介绍，直接开始。

  面试官问的面试题：

  有没有对象？家里同不同意来这边工作？薪资要求多少？从柜员做起愿不愿意？自己有什么优点缺点？