中国邮政一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

g柜员(2023年)
中国邮储银行 |桂林

五有星级等级资本政策选择绩效考核的，每年都有新生加绩，根据考核加的等级不一样，随着岗位的晋升，可以不断的调整工资

2023-09-06 17:20:37

理财经理(2023年)
中国邮政 |辽宁

入职五年内经历过涨工资，完不成任务会有扣绩效的时候，薪酬体系完善但普通员工唠不明白，年终奖就1000元，每月扣完五险一金到手工资1900

2023-09-04 15:55:57

大堂(2023年)
中国邮政 |昆明

和岗位有关，每个岗位底薪差着几百块，要看网点和个人业绩，如果喜欢销售可以来，坐柜压力小一些

2023-06-18 10:51:48

柜员(2022年)
邮储银行 |汉中

根据晋升情况，涨幅不大，因为挣钱的都是完成任务的活儿，类似销售。完善，工资实行扣薪制，完成任务就有奖金，就是累。

2023-04-21 21:01:33

g柜员(2023年)
中国邮政 |沈阳

薪酬体系不完善，柜员很长时间没有涨过工资，每个人销售压力山大，工资在平均来说是很低的，付出回报不成正比

2023-01-08 20:53:53

个人信贷客户经理(2020年)
邮储银行 |七里河支行

不仅不涨反尔还会下降，刚入职几年薪资挺高月能拿1w 年终发的也多现在越来越少年终也变成米面油了而且一年比一年少

2022-12-30 19:54:35

2收银员3营业员(2022年)
中国邮政 |济南市中区

公司一般一年涨一次工资，工资涨幅大概500元左右，公司的薪酬体系很不完善，经常突击检查，检查不达标就扣工资

2022-11-25 16:02:40

专属客户经理(2022年)
邮政银行 |娄底

两年张一次工资，涨幅大概在300左右，一般不翻大错，业绩基本完成都可以达成条件，薪酬体系因为是央企，较为完善

2022-07-21 22:55:12

l普通柜员(2022年)
邮储银行 |北京

柜员岗位根据年限级别涨工资，或者通过行内的各种培训考试上升级别，总体来说工资涨幅很小。工资涨幅和业绩主要挂钩。工资薪酬体系很完善。

2022-07-12 22:26:04

理财经理(2022年)
中国邮储银行 |湖北随州

不涨工资，可能一年涨一次，要看你的储蓄余额，大家对底薪都比较模糊，主要看绩效，但是理财经理是没有绩效的，没有卖保险出去，可能一个月只有几百块

2022-07-08 19:57:28

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