无领导小组讨论:关于一个主题公园的案例,要求我们根据有限的资金设计改造方案。
面试过程:首先进行网上申请,然后邮件通知我,先进行无领导小组讨论,关于一个主题公园的案例,要求我们根据有限的资金设计改造方案,之后是经理面
面试官问的面试题: 关于简历进行深挖,你之前的实习中具体做了什么?
你认为自己最适合德勤的一个品质是什么?
你有什么想了解关于j9集团公司的?
群面:一个旅游景区的案例。
面试过程:群面 加par面 群面是一个旅游景区的案例,全英文,小组每个人有特殊信息,利润提升的case,然后经理面针对简历提问,会考察英语水平,par面有一个聊基本情况,另外还有压力面
面试官问的面试题: 针对简历提问
还有根据一些工作岗位上的可能的任务进行提问
安排了两场par面,基本一场英文面试,一场中英文需要准备
群面:帮助一个旅游公司提供利润。
面试过程:先是群面,帮助一个旅游公司提供利润。每个人先读材料,再分享自己的额外信息。分享完后进行小组讨论。群面结束会直接通知进入par面的,现场直接par面。
面试官问的面试题: 关于学校、专业、在海外的生活。为什么选择税务,对税务知识的了解。自己对哪个税更感兴趣。对他进行提问。
群面:讨论一个案例最终给出策略。
面试过程:先是群面,讨论一个案例最终给出策略。八进五,能发言3次及以上的都进了,但是leader总结的不好,没有进。然后是par面,一个人二十分钟左右,根据简历问一些问题,也会问为什么要来德勤这些问题,中间有两个英文问题,需要英文作答。
面试官问的面试题: 面试官问金融专业为什么要来德勤审计?德勤与其他三家big four的不同?你对群面的看法表现如何,问题在哪,要讲具体。
群面:十分钟内阅读五页的case介绍,小组讨论十五分钟后进行咨询最终结果展示,面试官轮流提问进行解答(大概六个问题左右)。
面试过程:内部推荐职位,通过三轮面试获得终面 一轮有游戏面试,考研反应能力和综合素质能力 二面为录制视频面试,根据所给的题目进行简短的分析及提出建议
面试官问的面试题: 群面:十分钟内阅读五页的case介绍,小组讨论十五分钟后进行咨询最终结果展示,面试官轮流提问进行解答(大概六个问题左右)。
无领导小组讨论:10个人一组组进行讨论,辩题大概就是说一家公司的发展该怎么进行。
面试过程:面试分两天进行,第一天是无领导,10个人一组组进行讨论,辩题大概就是说一家公司的发展该怎么进行。给了一段材料,就是正常的无领导面试形式。先各自发言,还是尽量表现得积极一点比较好。后面就是各自讨论,面试官会在这个过程中听你们的讨论内容。之后派代表总结。第二天就是单面,考官会问你问题,先是双方自我介绍,随后根据自我介绍灵活问问题,会涉及专业知识和心理方面的问题。
面试官问的面试题: 1.你的专业对于在审计工作有什么优势?
2.你觉得你的专业应该从事什么工作?
3.对所报的岗位有什么了解?
4.问了一些专业知识,会计方面的