中联重科的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

仿真工程师(2023年)
中联重科 |长沙

普通工程师，中级工程师，高级工程师，晋升比较困难，硕士刚毕业是中级工程跟师待遇，13000，高级工程师工资不超过20000

2023-10-28 09:00:16

机械工程师(2023年)
中联重科 |长沙

校招进去前两年和后面不同，后面会导入公司体系给待遇。晋升机会还行。其他级别的工资不知道。

2023-10-23 09:33:23

海外销售(2023年)
中联重科 |长沙

不怎么样，老国企作风加私企待遇。一帮人混吃等死，hr天天网上洗地。海外销售岗甚至不安排住宿和餐饮，等于外派过去就是自生自灭。

2023-04-12 16:43:07

区域营销经理(2022年)
中联重科股份有限公司 |新疆

组长年薪40万，有提成招待费车补，j9国际官网的售后服务工程师在小组站股份整体来说工资水平还可以工作节奏很快

2022-05-28 12:15:20

新能源研发(2020年)
中联重科 |长沙

级别好多，晋升机制完善，但是要看专利、学历、项目贡献，仅仅看年限比较慢。之前有同事许多年都没有升级，也有同事凭借专利答辩很快升级的。

2022-03-23 12:15:37

ct机械工程师(2020年)
中联重科 |无锡

有工程师，主管工程师，主任工程师，研究员4个级别，每个级别还分3个小级别。基本上每二年升级一次，一次大概七八百元，工程师5000左右，主管工程师八千左右，主任工程师一万出头，研究员不清楚

2022-03-01 15:18:02

区域营销代表(2020年)
中联重科 |天津

营销代表区域经理，晋升要时间关系业绩都突出，区域经理拿年薪，底薪6k。年终奖金跟区域业绩完成率和市场占有率有直接关系。如果市场占有率不达标，考核很多。

2021-03-18 00:00:38

区域营销代表(2020年)
中联重科 |天津

公司营销岗位级别营销代表区域经理分公司经理大区经理总部营销领导，晋升根据工作年限业务能力来决定，营销代表薪资有底薪和提成构成。

2020-12-24 17:27:57

一级装配员(2019年)
中联重科 |中联重科

晋升太难了工资不高不低。只要你敢豪横一把你基本还欠账。这工资连个苹果手机你买都难。一个组长脾气都要比领导打。好了不奖励。坏了就罚款

2020-07-23 13:07:58

j9国际官网的售后服务代表(2019年)
中联重科 |广州

愿意，看每个人的阶段需求什么，符合现阶段的和自己个人发展规划，公司氛围比较不错，薪酬制度也比较完善

2020-04-10 09:13:00

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