中联重科
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中联重科工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中联重科的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中联重科福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
房补交通补助，公积金等都有，五险一金公积金交的算多了，除了车补，还有餐补，相对于其他一些公司来说，福利还是挺多的，节假日也会发一些礼物，团队偶尔团建
基本福利都有，房补没有，交通补助无，公积金一般………….没有优于的福利方面，考核比较多，考察市占率，不介意驻外的可以考虑
在中联重科工作的人95%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中联重科社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中联重科工作的人1%的反馈不清楚,95%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中联重科住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售代表 | 4833 | 9650 | 1200 |
| 机械工程师 | 5831 | 14000 | 3100 |
| 研发工程师 | 5067 | 9000 | 3500 |
| 结构工程师 | 9330 | 36800 | 3000 |
| 工艺工程师 | 5811 | 11000 | 3000 |
在公司里一般一年涨一次工资，涨幅多少的话看个人表现以及领导对你的要求，公司薪酬体系完整
半年或者一年长一次，工资涨幅看个人能力，三年20%可能算是比较平均的一个水平了吧？工资薪酬体系挺完善的，职位非常多，然后每个职位的评级也比较多，所以相对来说，晋升时间比较长一点，有的岗位薪酬增长非常慢
有，承诺0~5个月的工资作为年终奖。一般看一个月的工资有多少，研发岗位的话年终奖会开到三个月，85%的人能拿到3个月。其余的就根据每年项目做了多少来看。
公司每年会发年终奖，多少看个人表现，一般在年底发，公司薪酬体系很完善，这个不用担心的，良心企业
在中联重科工作的人60%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中联重科是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中联重科工作的人29%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中联重科周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
分不同事业部，有些部门加班严重，像中联土方的中挖和超大挖加班就很少。年假有，七天，目前有稳定双休
加班，经常，年假基本没休过，双休，但是有事得加班……没有加班费，但是能和你收入成正比，不介意加班和驻外的可以考虑，驻外一年可以假期回去，业绩不好不能报销
普通工程师，中级工程师，高级工程师，晋升比较困难，硕士刚毕业是中级工程跟师待遇，13000，高级工程师工资不超过20000
校招进去前两年和后面不同，后面会导入公司体系给待遇。晋升机会还行。其他级别的工资不知道。
氛围很好，毕竟有国企背景，前辈对新人很照顾，有不懂得地方也可以随时请教，也比较有人情味，领导不pua,整体比较舒适，
还可以，因为反正也没什么生意，平时公司里只有这么几个人去做业务，表面维持关系回不了国反正。
这个应该看部门吧！，技术岗的工作节奏算比较紧凑，行政管理岗的工作节奏一般上下班都比较准时，偶尔加班加行大小周制度，，加班有加班补贴，公司氛围还是比较融洽，公司工作节奏相对来说比较合适
挺快的，下班不准时啊，我们就是根据需要来上班的，如果设备坏了需要去维修的，很锻炼人的，周末有事也要去上班的
工作压力有的，经常开会，汇报情况，工作需要细心，压力来源于个人技术的提升还有就是管理层的压力也有的
工作压力还好，比起三一是九牛一毛。也是提供衣食住行。主要就是想买房，工资太少。现在已经在物色新的公司了。
最后更新时间：2024-02-18 16:56:20