福利待遇
福利补贴
五险一金，还有补充商业保险，公积金按5%比例交，没有房补及交通补助，公司前景好，平台大，工作节奏比较忙，一般都需要加班，周末偶尔需要加班，有加班费，一般两年左右会涨薪，看个人绩效而定
五险一金，按照最低比例交，其他没啥福利，免费班车，报销话费，公积金五个点，有，不同岗位差别大，我级别低的十万左右。一般五六月发。有，不同岗位差别大，我级别低的十万左右。一般五六月发。有，不同岗位差别大，我级别低的十万左右。一般五六月发。
社会保险
在华为技术工作的人94%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,0%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为技术社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在华为技术工作的人1%的反馈不清楚,94%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为技术住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 9375 | 17000 | 1000 |
工资涨幅
公司工资统一涨，按表现来，按照17-19年的幅度大概是每年涨350-500，也有没涨的，毕竟每年都要拉几个出来杀鸡儆猴，
工作时间
是否准时下班
在华为技术工作的人30%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,39%的反馈经常晚下班,20%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为技术是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在华为技术工作的人56%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为技术周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
上6天班休息一天，基本经常加班，每天在工业园区里至少11小时，11天年假！两班倒，作息按生产要求调配，
月末单休，基本不能准时下班,没有带薪年休假，海外有探亲假，其实海外还能多休几天假，只要领导批
上班大家说
晋升机会
好多，能力强者晋升快，工资比较有竞争力，各种都按标准来，很正规，很锻炼人，每个级别对应不同工资，有涨有降，非常不错的大平台
工作氛围
团队很多，每个团队氛围有好有坏，取决于领导，也取决于员工，领导个人魅力大的值得学习的地方很多，领导本身有问题的，那就倒霉了，毕竟也是中国的公司，那些问题也是有的
工作节奏
忙，加班很多，工作强度大。一般没有加班费。每个月有一个周六强制加班，有双倍工资，其余一般没有加班费的。