福利待遇
福利补贴
无，只有公积金，其他的都没有，经理有话费补助。长期驻项目部。这点不太好。受不了异地的不建议进去。我做的还是甲方，还周末回去。
社会保险
在云南建投工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上云南建投社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在云南建投工作的人3%的反馈不清楚,90%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上云南建投住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般会计人员 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 工长 | 4000 | 4000 | 4000 |
工资涨幅
公司大概一年涨一次工资，涨幅大概在百分之十左右，云南建投二公司是一家体系非常完善的公司，成立于2016年，主要的j9国际官网的业务范围是房建板块
一年1000块。10%左右的涨幅，体系不太完善。他的都没有，经理有话费补助。长期驻项目部。这点不太好。受不了异地的不建议进去。我做的还是甲方，还周末回去
年终奖
公司是有年终奖的，一般的话不确定，每一个岗位所得到的年终奖不一样，一般几千到几万不等，发放时间也不确定
工作时间
是否准时下班
在云南建投工作的人35%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,19%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上云南建投是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在云南建投工作的人19%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,48%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上云南建投周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
如果不赶工期的话还是能正常上下班的，必要时候还是要加班，云南建投是把责任目标分解到个人，所以说大家会看着自己手里的工作自己安排加班，周末一般不休息，但是项目上会经常组织集体活动。
上班大家说
晋升机会
业务员，业务主办，业务主管，根据工作年限稳步提升，基本看得到上限。待遇都还不错，基本和公务员工资差不多
工作氛围
岗位没啥级别，熬资历。晋升机会比较少，熬吧。6000，9000差不多。岗位没啥级别，熬资历。晋升机会比较少，熬吧。6000，9000差不多。
基层员工多数都是年轻人，相处融洽，工作氛围不错。由于工作地点偏远，全年无休，工资拖欠，导致员工抱怨较多，工作积极性不高。所接触的项目领导日常工作生活中还是比较人性化，比较灵活，不过对待离职员工，存在恶意扣款情况。
工作节奏
我是项目人员，准时下班，但是在项目部住。周末可以回去家里，没有加班补助。他的都没有，经理有话费补助。长期驻项目部。这点不太好。受不了异地的不建议进去。我做的还是甲方，还周末回去