福利待遇
福利补贴
公司目前只有公积金，交通补助，房补都没有，商业保险有时候有，不是每年都有。看分管领导的情况而定。福利属于一般。
社会保险
在东方财富证券工作的人88%的反馈有社保(5险),11%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上东方财富证券社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在东方财富证券工作的人88%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上东方财富证券住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
工资涨幅
公司一般2年涨工资，工资涨幅大概5%，公司薪酬体系不完善。基本无法预知以后自己能否坚持下去，很难，考核很重。
年终奖
年底有奖金，一般多一月工资，每年春节前发，比较准时，一般不怎么拖欠工资福利。这点比较有良心
有年终奖，一般是3-5个月，在春节前的最后一个工作日发放。后台部门的年终奖就这个水平，业务部门可能会根据业绩来计算年终奖。
工作时间
是否准时下班
在东方财富证券工作的人75%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东方财富证券是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在东方财富证券工作的人25%的反馈周六周日偶尔加班,75%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东方财富证券周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
上班大家说
晋升机会
有16个级别。任务很难完成。对应东财的管理理念:你只有拼尽全力地奔跑，才能留在原地。公司强大的线上获客平台不会给你任何帮助，反而是你最大的竞争对手。
刚刚进去公司，对岗位级别还不是很清楚，晋升机会应该还是挺多的，公司实行薪酬保密制度，对各个级别的工资不清楚
工作氛围
工作氛围挺好的，团队成员也都挺好相处，也愿意帮忙，公司领导很年轻，业务能力很强，也很好相处。
工作节奏
人少，遇到合规问题经常加班，平时不怎么加班，加班无补贴，一个营业部就三个人。营业部业务基本要靠负责人自己跑。招不到营销人员
节奏自己把握，公司不提供任何业务资源和业务费用。准时下班，不限制加班。周末双休，加班没有补助。业务上有半年保护期。
工作压力
在这里工作压力非常大，主要是每个月的任务并不积累。统计考核只算当月新开，存量达成则不予考虑。产品销售奖励基本可忽略。