格力电器
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了格力电器工资待遇相关专题。为您全面统计并解读格力电器的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解格力电器福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
格力工资待遇，在职朋职业圈上已有269位圈友现身分享，根据网友分享统计，格力平均工资为7781元/月，其中53%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，格力年终奖平均9700元。 格力员工分享说：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金
公司没有房补，但是会提供小单间的住宿，公共区域4个人使用，配有洗衣机冰箱。没有补充保险，一般不签户口为大病医疗保险
在格力电器工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在格力电器工作的人3%的反馈不清楚,76%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程师 | 6812 | 10000 | 2400 |
| 结构设计 | 5965 | 10000 | 3900 |
| 产品结构工程师 | 8206 | 15000 | 4500 |
| 会计 | 3753 | 7000 | 1000 |
| 工艺工程师 | 6827 | 13400 | 2800 |
新入职员工需要比较久的时间涨工资，工资涨幅暂时不明确，薪酬体系比较完善。新入职员工需要比较久的时间涨工资，工资涨幅暂时不明确，薪酬体系比较完善。
工资基本不涨，大概三到五年张一次吧，客户多，订单量多，营收高的时候就偶尔涨一下，我们班组长在这工作了8年，现在也才7000一个月，薪酬体系比较完善。
听老员工说，如果效益好，会有年终奖，只是前两年都是发的优惠券。可以用发的优惠券在公司的格力董明珠店买电器
有，10000，包含可以换家用电器的积分。每年都是这样，我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分，不用愁花不去。
在格力电器工作的人40%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在格力电器工作的人40%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
经常准时下班，但说是说不强制加班，但是员工少，订单量多的时候经常被要求加班，而且是三班倒，甚至听说今年过年都要加班，春节才三天假，名义上是双休，但是订单多的时候周六日经常要加班。
我所在的部门在商技二部，岗位是结构设计，基本上能够准点下班，有些系统设计员可能周末要来跟实验就得加班，入职满一年之后会有5天年假
专员，组长，科长，主管，部长，高层，听说挺完善的，但是还得靠自己的努力，部长前各级别的工资相差一两千左右
岗位级别中等，如果根据薪资等级划分的话，有不错的发展前景。公司的晋升机会很多，需要靠个人能力把握。4000-8000不等
正如我上一个问题。工作氛围很好，团队各司其职。公司领导体恤下属都很不错，大家相互沟通相互交流，领导正确管理团队，引领正确方向。
不同部门都不一样，总的来说经营部门氛围还算不错，技术研发会比较累，领导会凶一点，生产系统领导还好，人也都不错，但是很累，还要值班夜班，周末值班什么的
不快不慢的节奏，团队都很年轻，下班基本准时，周末可能加班，周一到周五有加班费，周末算调休，无工资
非研发部门工作节奏都比较慢，算是比较适合养老，可能不太适合年轻人长期。下班一般都要加个1小时左右班，与生产相关的部门周末需要轮班
相较于其他大厂还算可以，但是主要工资比较低，外地人基本上两三年就跳槽了，如果一直干下去，螚升到不错的岗位
压力的话是城市方面给的住房方面的，房价比较高，定居过来的生活成本也不低，然后公司方面现在真的压力不太大，主要是看领导。
最后更新时间：2024-01-02 11:53:37