普华永道（pwc）
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2轮面试。经理面试深挖简历，问的非常细；合伙人面试也是问的非常细；还出了case当场测试；还问之前做过项目很多细节的问题；很严谨很细致
面试官问的面试题：普华永道（pwc）人力资源咨询顾问面试题
1.自我介绍
2.职业规划
2.为什么离职
3.平台选择
4.加班问题
10.嗯你你是什么角色在里面当时？啊你是项目经理的角色
12.目前你觉得你比较擅长的领域可能是什么？
18.嗯目前的话你觉得就是在你做咨询顾问啊这呃这段时间，你觉得就是你自己的核心优势大概什么，可能相对来说嗯会会还在提升一些点，可能是什么？
一共一轮笔试，两轮面试。笔试就是提前布置一research道题，然后需要完成后发过去。之后面试也会针对这道题做一些提问。整个流程拖得特别长，前后一个月，怀疑我是被养鱼了，最后通知我招到其他合适的人了。
面试官问的面试题：普华永道（pwc）业务咨询顾问面试题
两轮面试都没有case，做了一些简历深挖，行为面试，还针对之前的笔试问了一下思路。感觉两轮面试问题都差不多，也不知道是第一次没过，换了一个组又面试了我一次还没过。还是二面是一个幌子拖着我招其他人。
一共有三轮面试，先是hr了解为什么要换工作，然后经理面试，针对之前的项目经验进行提问，最后合伙人面试，简单聊了一下。
面试官问的面试题：普华永道（pwc）业务咨询顾问面试题
1.对以前做过的项目觉得最大的难点在哪里？2.为什么要跳槽？3.待遇期望？4.以前的业务是做什么的？5.主要做了哪些工作等
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最后更新时间：2024-02-18