双胞胎集团
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了双胞胎集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读双胞胎集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解双胞胎集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
基本的福利还是有的，房补没听说，交通补助看你什么级别，干什么事，公积金没有，其它的没有，感觉都差不多。
公司福利还可以，端午中秋，春节都有，但主要是豆油比较多，因为是农牧行业，跟中粮合作比较多，应该都是中粮的油，品质还是不错的
在双胞胎集团工作的人92%的反馈有社保(5险),3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上双胞胎集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在双胞胎集团工作的人4%的反馈不清楚,14%的反馈有,80%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上双胞胎集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 财经员 | 4600 | 5300 | 4000 |
| 业务员采购员 | 5325 | 6000 | 5000 |
| 生物安全员 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 一线饲养员 | 5250 | 5500 | 5000 |
| 综合员 | 5500 | 6000 | 5000 |
涨薪很难，入职3年多涨薪1次，涨幅也就6%，总体薪酬体系很一般，还总是觉得自己给的薪酬待遇行业第一
工资定死，看猪场经营情况，卖得好就有钱，卖不好要扣钱，薪酬体系学华为，3个人干5个人的活拿4个人工资，
这个就不清楚了，以为没干慢一年，什么时候发也不清楚，估计都是过年的时候。还不够四一你下去了。
有，看自己是什么职位，大概在8000左右，具体的话还是得看当年的业绩怎么样。好一点的话年底发的就会多一点年底发
在双胞胎集团工作的人30%的反馈基本准时下班,26%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上双胞胎集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在双胞胎集团工作的人33%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,27%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上双胞胎集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
对于猪场机电维修方面来说，一般情况下进行巡检，统计水电数据会准时下班，但突发情况会加班，007横式。月内调休5天，但不能离开猪场，2到3个月放5到7天假可以离开猪场
轮流休息，生产的时候是按照生产任务来定的，所有生产员工的工作休息集中在月初，应为月初量不大
生产类有生产技师，生产班长，生产经理，厂长，战区负责人，在上面就是集团总部了，晋升都是一个萝卜一个坑，工资的话技师岗位有五六千，再往上递增
岗位有技术员，饲养员，主管，副厂长，厂长，晋升机会漫长，一般得几年才有可能吧，工资除了饲养员和技术员外，其他不知道
团队年轻化，工作氛围还可以，能够快速融入团队，养殖业和其他行业工作性质不一样，领导挺好的，给新人机会 ，很适合新人成长。
挺好的，领导还不错，对待下属很好，经常请吃饭，为人也和善，上级领导年轻，不死草，相处起来很轻松，经常开玩笑。气氛很融洽。
工厂基本不休息，每月有四天假期，不存在什么准时下班，有节假日补助，夜班补贴，下班都是看当天生产的情况而定，还有在川渝地区，都是上夜班居多。
除了白天正常上班外，还是要晚上加班的，而且加几个小时是家常便饭，双胞胎讲就干中学，学中干，所以你是需要学习的，不光有学习，还有考试和达标要求，100分的考试你只有考到90分才算及格，考不过补考还要申请，100元1次，没有住房公积金听说加班严重，还不是双休
主要是生活作息不规律，还有夜班上完后感觉不好，还有环境卫生难受，一天天小事还管的贼多，基本自由度不高，周边也比较偏僻，没有啥消费的地方，只有厂区这里
来双胞胎工作要做好抗压的准备，在这里你确实会很累，但确实能学到养猪行业的知识和技能；你也要做好天为被地为床、五湖四海是我家的准备
最后更新时间：2024-01-07 02:21:42