北京字节跳动科技有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京字节跳动科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京字节跳动科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京字节跳动科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
福利各种补贴也会有，餐补，打车，住房之类的，公积金交的比例也比较高，每月下来买房的话房贷压力会小很多
福利待遇很好，推荐应届生来，能学到很多知识，但现在面试要求很高，需要扎实的编程基础，靠背八股是不行的。
在北京字节跳动科技有限公司工作的人58%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,18%的反馈都没有,15%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京字节跳动科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京字节跳动科技有限公司工作的人13%的反馈不清楚,61%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京字节跳动科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 3784 | 13000 | 2000 |
| hr实习生 | 3349 | 5000 | 2100 |
| hrbp实习生 | 4860 | 36000 | 2400 |
| hrbp | 10752 | 30000 | 2500 |
| 运营 | 10945 | 25000 | 3000 |
公司的薪酬政策和工资涨幅可能因公司而异，因为每个公司都有自己独特的薪酬体系和政策。通常情况下，公司会定期评估员工的绩效和贡献，并根据绩效评估结果来决定是否给予工资调整。
一年一涨，涨幅视绩效情况而定，5%-30%不等，薪酬体系非常完善，福利也不错，食堂免费，有摆渡车，加班打车报销
年终奖也会有，一班两三个月工资，根据绩效评定会产生浮动，浮动范围也不大。绩效发放要看方面的的利润啥的
有 6月 看绩效水平 正常3个月 好一点4.5 最好六个月 都是看老板对你印象如何 我觉得还是不错的 最好和老板搞好关系
在北京字节跳动科技有限公司工作的人29%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,34%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上北京字节跳动科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京字节跳动科技有限公司工作的人23%的反馈周六经常加班,14%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,21%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京字节跳动科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
平时都是正常下班，偶尔会加班但都是自己没注意看时间，不会强迫加班，周、六日全都休息，年假情况？不清楚。
公司基本不准时下班，经常非常晚下班。年假我不清楚。基本上有双休，但是仅限于实习生。正式员工经常出差。
级别有1-2，2-1，2-2，3-1等等，公司晋升机会比较多，主要看绩效、工作年限、工作产出等方面，不同岗位的不同级别工资不同。
管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。平均工资为6059元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月
字节跳动的工作氛围和团队文化非常好。公司强调平等、开放和互信的文化，提倡员工自由探索、积极创新和不断学习，同时也注重员工的工作与生活平衡，为员工提供了优秀的工作环境和资源，建立了良好的团队文化和沟通机制。
比较友好，对实习生很好。没有太大的架子，很能理解学生或者说实习生会面临的困难或者问题，能够有效及时的沟通解决问题。
准时，加班有补助。项目忙的时候经常要加班，幸好加班福利还是好的。年轻人加班还可以吧，希望早点能得到晋升
节奏快，不准时下班，经常加班，加班不补助怎么可能有，反正给的钱多，加班厂大家这都了解大概的情况
几年不晋升就要走人了。压力还是挺大的。几年不晋升以公司的说法是你缺乏上进心，没有上进心的人就要被pass
绩效压力比较大，部门的同事都很卷，字节一年，人间三年不是凭空说的。mentor很好，同事关系也很融洽
最后更新时间：2024-01-19 11:24:51